“有了组织选派的机关干部参会答疑，群众信服，我们工作也好开展。”随着业委㊣会、物业代表和党㊣群代表达成一致意见，江苏省南通市崇川区新城桥街道朝晖社区党委书记李文娟㊣如释重负。在区级部门挂职干部的帮助下，社区很快完成公共维修资金统筹账户拆分，顺利解决了达龄电梯的维修问题。

　　2024年以来，南通市区两级持续推进“市县干部在乡村”挂职行动电机原理图，围绕解决基层人少事多、“小马拉大车”等突出问题，统筹安排97名市、区机关干部到街道、社区吃劲岗位上“驻点服务”，推动各级力量、资源、服务、管理向基㊣层下沉、向一线年社区开的证明、挂的牌子明显少了。”谈起近两年减压赋能举措，基层干部感受最强烈的要数“奇葩证明”销声匿迹和“牌子乱象”得到根治。

　　下大力气纠治基层普遍反映的典✅型问题，是崇川区推动减压赋能取得实效的关键。通过严格落实社区出具证明事项“正负清单”和专项清理“回头看”，崇川区不仅为社区“摘了牌、减了负”，更推动了证明样式统一、工作流程优化，社区干部业务更加熟练、履职更加顺畅。

　　“从繁复的✅额外事务中解脱出来，我们开展走访服务、矛盾调解的频率就提高了，大家精气神越来越足！”秦灶街道民安花苑社区党支部书记顾艳介绍，2024年第三季度该社区举办理论宣传、老幼帮扶、车库消防改造等民生活动20余场，减压赋能带来的效率提升立竿见影。

　　在一次常规巡察中，崇川区纪委监委发现唐闸镇街道某干部未按有关规定通过市、区公共资源交易平台采购，而是以询价方式直接确定集装箱采购工程供货单位。通过深入调查和充分研判，鉴于该行为属于特殊背景下的紧急采购，出发点是及时保障群众生命健康安全。2024年年底，崇川区纪委监委申请对其✅予以容错免责。

　　为防止“一澄了之”，崇川区同时加强对澄清对象㊣跟㊣踪回访，通过组织部长谈心谈话、举办心理沙龙等形式，持续为受到诬告错告基㊣层干部及时消除㊣不良影㊣响，帮助解开心结、撑腰鼓劲。

　　“我们将继续旗帜鲜明为基层减压赋能，切实激发基层干部的服务意识和工作热情，让他们在服✅务群众、推动发展的前沿阵地轻装上阵、再立新功。”崇川区委常委、组织部部长、统战部部长张明星说。